亿企通 管理园地

授权是管理人的重要任务之一。若授权得当，所有参与者均可受惠。......

人有很强烈的被承认、肯定的欲望需求，当一个领导者想要贯彻自己的领导力时，到底要进行的具体......

过去一年来，央企在应对国际金融危机过程中有何心得？未来发展后劲在哪里？......

经理人在日常管理中，往往在激励为主还是以惩罚为主二者之间徘徊，有人擅长激励，有人擅长惩......

做主管，当干部，是一种荣誉，这种荣誉并非“权高位重”，也并非“高官厚禄”，而是一种责任，......

我们可以看到，能够在艰苦的环境中发展起来的企业，大都具有富有远见的领导者，也不乏高明......

为第一管理者的老板，在企业内拥有至高无上的权利，看似风光无限，却长期以来被一个简单问......

流水不腐，户枢不蠹。人天生有种惰性，没有竞争就会固步自封，躺在功劳簿上睡大觉。......

中小企业，要脱下企业文化华丽的外衣，让文化走下神坛，让文化简单、有效......

管理者都希望员工遵守组织的规章制度，努力工作。要达到这个目的，通常有两种方法：奖励和惩戒......